Đăng ký Đăng nhập
Trang chủ Giáo dục - Đào tạo Cao đẳng - Đại học Chất lƣợng công chức phƣờng thành phố việt trì, tỉnh phú thọ ...

Tài liệu Chất lƣợng công chức phƣờng thành phố việt trì, tỉnh phú thọ

.PDF
144
285
71
  • B GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO B NI V
    …………/………… ……/……
    HC VIN HÀNH CHÍNH QUC GIA
    NGUYN THÙY NHUNG
    CHẤT LƢỢNG CÔNG CHỨC PHƢỜNG
    THÀNH PH VIT TRÌ, TNH PHÚ TH
    LUẬN VĂN THẠC SĨ QUN LÝ CÔNG
    HÀ NI NĂM 2016
    Trang 1
  • 2
    B GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO B NI V
    …………/…………/……
    HC VIN HÀNH CHÍNH QUC GIA
    NGUYN THÙY NHUNG
    CHẤT LƢỢNG CÔNG CHỨC PHƢỜNG
    THÀNH PH VIT TRÌ, TNH PHÚ TH
    LUẬN VĂN THẠC SĨ QUN LÝ CÔNG
    Chuyên ngành : Qun lý công
    Mã s : 60 34 04 03
    NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC:
    PGS.TS.NGUYN TH HNG HI
    HÀ NI NĂM
    Trang 2
  • 1
    LI CAM ĐOAN
    Luận văn này do tôi thc hin, nhng s liệu, thông tin đƣợc trình
    bày trong luận văn dựa trên s tng hp, phân tích thông tin t nhng
    nguồn đáng tin cậy và da trên kết qu tôi thc hin kho sát thu thập đƣợc.
    Tôi xin cam đoan những điều trên đúng xin nhn hoàn toàn trách
    nhim v nhng gì liên quan ti luận văn này.
    Hà Ni, ngày tháng năm
    Hc viên
    Nguyn Thùy Nhung
    Trang 3
  • 2
    LI CẢM ƠN
    Luận văn đƣợc hoàn thành kết qu ca quá trình hc tp, nghiên cu
    luận tích y kinh nghim thc tế ca tác giả. Trƣớc hết, cho phép tôi
    đƣc gi ti Ban giám đốc Hc vin hành chính Quc gia; các thy, giáo
    khoa sau đi hc trƣờng Hc vin Hành chính Quc gia li chúc sc khe
    li cảm ơn chân thành nhất. Nhng kiến thc quý báu mà các thầy, cô giáo đã
    truyền đạt trong quá trình hc tp cùng hu ích đối vi tôi trong hc tp,
    công tác và trong đời sng; đặc bit là trong quá trình tôi thc hin luận văn.
    Đặc bit, tôi xin bày t lòng biết ơn kính trngu sắc đến
    PGS.TS. Nguyn Th Hng Hi - Nời đã tận tình hƣớng dn, ch bo và
    giúp đỡ, động viên tôi trong sut qtrình hc tp, nghiên cu và hoàn thin
    luận văn này.
    cho phép tôi gi li cảm ơn các các cô, bác, anh, ch đã dành thời
    gian tr li phiếu kho sát, cung cp nhng thông tin hết sc quý giá cho lun
    văn của tôi.
    Luận văn của tôi chc chn không tránh khi nhng thiếu sót nhất định.
    Tôi rt mong nhận đƣợc s đánh giá góp ý của quý thy, trong Hi
    đồng đánh giá luận văn tốt nghip thc s chuyên ngành Qun công - Hc
    vin hành chính Quc Gia đ tôi tiếp tc hoàn thin tốt hơn luận văn của
    mình.
    Trân trng cm ơn!
    Hà Ni, ngày tháng năm
    Hc viên
    Nguyn Thùy Nhung
    Trang 4
  • 3
    MC LC
    LỜI CAM ĐOAN ............................................................................................. 1
    LI CẢM ƠN ................................................................................................... 2
    DANH MC CÁC KÝ HIU, CÁC CH VIT TT ................................... 6
    DANH MC CÁC BNG................................................................................ 7
    DANH MC CÁC BIỂU ĐỒ .......................................................................... 9
    M ĐẦU ........................................................................................................... 1
    Chƣơng 1: CƠ SỞ LÝ LUN VÀ PHÁP LÝ V CHẤT LƢỢNG CÔNG
    CHỨC PHƢỜNG ............................................................................................ 13
    1.1. Công chức phƣờng ................................................................................... 13
    1.1.1. Khái nim công chức phƣờng ............................................................... 13
    1.1.2. V trí, vai trò ca công chức phƣờng .................................................... 14
    1.1.3. Đặc điểm công chức phƣờng ................................................................ 15
    1.1.4. Tiêu chun, nhim v ca công chức phƣờng ...................................... 17
    1.2. Chất lƣợng công chức phƣờng ................................................................. 21
    1.2.1. Khái nim cht ng công chức phƣờng ............................................. 21
    1.2.2. Các tiêu chí đánh giá chất lƣợng công chức phƣờng ............................ 22
    1.3. Các yếu t nh hƣởng đến chất lƣợng công chức phƣờng ....................... 32
    1.3.1. Đào tạo, bồi dƣỡng công chc .............................................................. 32
    1.3.2. Cơ chế tuyn dng và s dng công chc ............................................ 33
    1.3.3. Chế độ đãi ngộ đối vi công chức phƣờng ........................................... 34
    1.3.4. Công tác đánh giá, kiểm tra, giám sát đối vi công chức phƣờng ........ 35
    1.3.5. Môi trƣờng, điều kin làm vic ca công chức phƣờng ....................... 36
    1.4. S cn thiết ca vic nâng cao chất lƣợng công chức phƣờng ................ 37
    1.4.1. Yêu cu ca công nghip hóa, hiện đại hóa đất nƣớc ........................... 37
    Trang 5

Mô tả:

Tài liệu liên quan