Mô tả:
CÔNG TY CỔ PHẦN HÀNG TIÊU DÙNG PHÚC SINH
NHẬN XÉT VÀ ĐÁNH GIÁ PHỎNG VẤN
Họ Tên ứng viên...…………………………………...
V trịí ứng tuyểnn. ..………………………………....
Bộ phận. ………………………………………………
Ngàyể phỏng vấn.………………………………….
VÒNG PHỎNG VẤN
TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ
Vòng 1
Vòng 2
Vòng 3
Ghi chú
1. Kỹ năng giao tiếp (Khả năng lập luận, tư
duy mạch lạc, trình bày có sức thuyết
phục)
2. Kiến thức chuyên môn, hiểu biết nghiệp
vụ
3. Khả năng thích nghi môi trường làm việc
và chịu áp lực công việc
4. Khả năng làm việc tập thể/ Y thức hơp
tác, giúp đơ đồng nghiệp.
5. Năng lực tổ chức/quản lý, khả năng lãnh
đạo, tầm nhìn, đưa ra mục tiêu, phân công
công việc (đối với quản lý).
6.
Tinh thần hoc hoi, tìm hiểu công việc,
trách nhiệm và nhiệt tình/tâm huyết/cam
kết gắn bó với tổ chức
7. Tính chu động, sáng tạo trong công việc
TỔNG HỢP
ĐÁNH GIÁ | ĐỀ XUẤT
Nhận xét Phòng HCNS
Chữ ký:………………………………..
CÔNG TY CỔ PHẦN HÀNG TIÊU DÙNG PHÚC SINH
Nhận xét ccủ Trịưởng Bộ phận chuyểên ônn
……………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………….
Chữ ký:………………………………..
Nhận xét ccủ Phòng Hành chính Nhân sự
……………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………….
Mức lương thử việc: ……………………
Thời hạn thử việc: …………………....
Chữ ký:………………………………..
ĐỀ XUẤT
Tiếp nhận
Cân nhắc thêm
(60-100%)
(40 - <60%)
………………………………………
Từ chối
Tiến cử vào vị trí khác (ghi rõ)
( < 40% )
Phê duyểệt ccủ B̉n Giaô đc
- Xem thêm -