
Câu 1:Vận dụng kiến thức lĩnh hội của môn học, hãy giải thích và cho ví dụ minh
họa để làm sáng tỏa nhận định dưới đây:
Tại sao trong các tổ chức có rất nhiều kỹ sư giỏi, nhiều nhân sự chuyên sâu, các chuyên
gia phân tích đẳng cấp,… nhưng vẫn không thể tạo ra hiệu quả cao trong công việc?
Vì họ không có kỹ năng làm việc nhóm, làm việc nhóm là tính đoàn kết luôn
được đánh giá cao. Kỹ năng làm việc nhóm nghĩa là những cách thức khiến nhiều
người cùng thực hiện tốt một nhiệm vụ và hướng đến mục tiêu chung. Cách làm
này giúp cho các thành viên trong nhóm đóng góp ý kiến, bổ sung cho nhau hoàn
thành tốt công việc, cải thiện được bản thân cho mình.
Cho dù bạn có tài giỏi đến đâu thì khi làm việc riêng lẽ bạn khó có thể thành
công bằng những nguời cùng nhau hợp sức lại làm việc. Ngoài ra phải biết lắng
nghe, thấu hiểu, tạo sự hòa đồng, gắn kết, có trách nhiệm với công việc như vậy
mới thành công.
Ví dụ: Công ty TNHH Đức Thắng là một công ty lớn ở Hà Nội. Nhiều kĩ sư
giỏi, nhân viên có chuyên môn cao trong ngành. Trong một lần lãnh một dự án
trung tâm thương mại xây dựng nhà ở đã gặp khó khăn ngoài dự tính về những mặt
kỹ thuật, vật liệu, chi phí. Là một tập thể gắn kết họ không tự ý giải quyết, mà họ
đã cùng nhau ngồi lại đóng góp và họp bàn giải quyết từng vấn đề một cách thấu
đáo, tìm ra phương án tối ưu để giải quyết vấn đề. Thể hiện kỹ năng làm việc
nhóm, tính đoàn kết của một tập thể.
Câu 2:Anh/ chị hãy nêu rõ những điểm mạnh và điểm yếu của bản thân trong quá
trình giao tiếp và làm việc nhóm? Cho một ví dụ thực tế về trường hợp đã vận dụng
và phát huy thế mạnh của bản thân trong quá trình làm việc nhóm hiệu quả trong
thời gian gần đây?
Điểm mạnh và điểm yếu của bản thân trong quá trình giao tiếp:
Điểm mạnh:
Hòa đồng vui vẻ, thân thiện cởi mở trong giao tiếp.
Điểm yếu:
Ít nói, ngại giao tiếp với người lạ.
Điểm mạnh và điểm yếu của bản thân trong quá trình làm việc nhóm:
Điểm mạnh:
Năng động, có trách nhiệm với công việc.
Luôn luôn tìm cách để vượt qua khó khăn
Điểm yếu:
Cái tôi quá lớn, luôn xem là mình đúng