TRƯỜNG ĐẠI HỌC CẦN THƠ
KHOA KINH TẾ
NGUYỄN THANH LIÊM
CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN Ý
ĐỊNH PHÀN NÀN CỦA KHÁCH HÀNG SỬ
DỤNG DỊCH VỤ ĐIỆN THOẠI DI ĐỘNG
TẠI
KHU VỰC ĐỒNG BẰNG SÔNG CỬU
LONG
LUẬN ÁN TIẾN SĨ
Ngành: Quản trị kinh doanh
Mã ngành: 62 34 01 02
Cần Thơ, 2020
TRƯỜNG ĐẠI HỌC CẦN THƠ
KHOA KINH TẾ
NGUYỄN THANH LIÊM
CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN Ý
ĐỊNH PHÀN NÀN CỦA KHÁCH HÀNG SỬ
DỤNG DỊCH VỤ ĐIỆN THOẠI DI ĐỘNG
TẠI
KHU VỰC ĐỒNG BẰNG SÔNG CỬU
LONG
LUẬN ÁN TIẾN SĨ
Ngành: Quản trị kinh doanh
Mã ngành: 62 34 01 02
NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC
PGS.TS. BÙI VĂN TRỊNH
Cần Thơ, 2020
LỜI CẢM ƠN
Đầu tiên tôi xin chân thành cảm ơn quí Thầy, Cô của Khoa Kinh tế Trường Đại học Cần Thơ đã chân tình giúp đỡ, truyền đạt kiến thức cho tôi rất
nhiều trong suốt quá trình thu thập, xử lý số liệu và tìm kiếm tài liệu tham
khảo cho luận án của mình.
Đồng thời, tôi cũng xin ghi nhận sự hướng dẫn tận tình của PGS.TS. Bùi
Văn Trịnh, người thầy đã bên cạnh trong suốt quá trình thực hiện luận án này.
Ngoài ra, tôi cũng rất cảm kích sự cộng tác nhiệt tình của các nhà quản lý
tại một số doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ điện thoại di động trên địa bàn
Cần Thơ, Kiên Giang, Long An và Tiền Giang. Những chuyên gia này đã
cung cấp rất nhiều tư liệu quí giá, góp phần vào sự thành công của luận án.
Cuối cùng, sự quan tâm, tạo điều kiện của Lãnh đạo cơ quan, gia đình,
người thân và bạn bè là động lực không thể thiếu giúp tôi cố gắng trong hành
trình thực hiện luận án.
Chân thành cảm ơn tất cả!!!
Cần Thơ, ngày
tháng 5 năm 2020
Nghiên cứu sinh
Nguyễn Thanh Liêm
i
LỜI CAM ĐOAN
Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của bản thân. Các số
liệu, kết quả trình bày trong luận án là trung thực và chưa từng được ai công
bố trong bất kỳ công trình luận án nào trước đây
Người hướng dẫn
Tác giả luận án
PGS.TS. Bùi Văn Trịnh
Nguyễn Thanh Liêm
ii
NGHIÊN CỨU CÁC NHÂN TỐ
ẢNH HƯỞNG ĐẾN Ý ĐỊNH PHÀN NÀN
CỦA KHÁCH HÀNG SỬ DỤNG DỊCH VỤ ĐIỆN THOẠI DI ĐỘNG
TẠI KHU VỰC ĐỒNG BẰNG SÔNG CỬU LONG
Tóm tắt
Phàn nàn đóng vai trò quan trọng đối với việc duy trì sự trung thành của
khách hàng. Nó giúp các nhà quản lý nhận biết các vấn đề xảy ra với khách
hàng để có các chính sách quản trị hiệu quả hơn. Nghiên cứu về ý định hành vi
được thực hiện khá nhiều nhưng ý định phàn nàn chỉ mới được xem xét gần
đây (Voorhees & Brady, 2005; Wu, 2013). Đặc biệt, trong lĩnh vực dịch vụ
ĐTDĐ, chưa có nghiên cứu nào xem xét về ý định phàn nàn của khách hàng.
Do đó, đề tài này được xem như là một nỗ lực ban đầu nhằm khỏa lấp phần
nào vấn đề nghiên cứu nêu trên và đã góp phần mở rộng mô hình Lý thuyết
công bằng.
Một cuộc khảo sát lát cắt được thực hiện, thu thập dữ liệu từ 954 khách
hàng của Mobifone, Vinaphone và Viettel ở ĐBSCL. Phân tích cho thấy 3
nhân tố tác động tích cực đến sự hài lòng của khách hàng và định hình ý định
phàn nàn trong tương lai gồm: Công bằng phân phối, công bằng thủ tục, và
niềm tin. Kết quả này là tương đồng với những nghiên cứu trước như: Smith,
Bolton & Wagner (1999), Martinez – Tur & cộng sự (2006) và cũng đóng góp
vào việc khẳng định vai trò của Lý thuyết công bằng trong việc giải thích ý
định phàn nàn.
Công bằng thủ tục là nhân tố tác động mạnh nhất lên sự hài lòng. Điều này
đồng nghĩa với việc các công ty phải đẩy mạnh phát triển hệ thống hỗ trợ phục
vụ khách hàng cũng như cung cấp các chính sách công bằng đối với tất cả các
đối tượng khách hàng. Bên cạnh đó, khách hàng luôn có xu hướng so sách
giữa giá cả chi trả với chất lượng sản phẩm/dịch vụ nhận được. Nếu giá trị
dịch vụ khách hàng nhận được không tương xứng với số tiền chi trả - công
bằng phân phối - thì khách hàng sẽ cảm thấy không hài lòng và có xu hướng
phàn nàn. Niềm tin có quan hệ tích cực đến sự hài lòng, từ đó ảnh hưởng đến ý
iii
định phàn nàn. Như vậy, sự hài lòng có thể được cải thiện nếu khách hàng
hình thành trạng thái tâm lý tích cực đối với nhà mạng. Cuối cùng, sự điều tiết
của cảm nhận trách nhiệm cho thấy công ty có thể khuyến khích khách hàng
nói lên ý kiến phàn nàn về vấn đề họ không hài lòng. Cảm nhận trách nhiệm
khiến người tiêu dùng cảm thấy tiếng nói của họ được lắng nghe, vấn đề của
họ được xem xét. Đây cũng là nhân tố mà các công ty nên quan tâm khuyến
khích để có thể tiếp thu ý kiến khách hàng và nhờ đó nâng cao chất lượng dịch
vụ trong tương lai.
Kết quả đề tài có khả năng ứng dụng cao vào thực tiễn thị trường dịch vụ
điện thoại di động tại khu vực Đồng bằng sông Cửu Long. Đồng thời mở ra
hướng nghiên cứu về hành vi sau tiêu dùng cho các lĩnh vực hàng hóa và dịch
vụ khác trong khu vực Đồng bằng sông Cửu Long nói riêng và Việt Nam nói
chung. Cuối cùng, dù có nhiều nỗ lực, nghiên cứu này vẫn còn một số hạn chế
nhất định:
1. Dữ liệu phân tích chỉ thu thập trong phạm vi 04 tỉnh và thành phố: Cần
Thơ, Long An, Tiền Giang và Kiên Giang, do đó kết quả nghiên cứu sẽ có hạn
chế khi áp dụng vào các địa phương khác;
2. Do điều kiện triển khai, phương pháp chọn mẫu mục đích được lựa chọn,
đây là phương pháp chọn mẫu phi xác suất, vì vậy có những điểm yếu tự nhiên
trong việc khái quát hóa những trường hợp khác;
3. Đáp viên được yêu cầu mô tả về các trục trặc xảy ra trong quá trình sử
dụng dịch vụ trước khi trả lời các câu hỏi chính có thể tạo ra xu hướng tiêu
cực, ảnh hưởng kết quả trả lời của họ.
Tác giả mong rằng, các nghiên cứu tiếp theo sẽ giải quyết các hạn chế trong
nghiên cứu này và giúp thay đổi những góc nhìn chưa tích cực về hành vi phàn
nàn. Phàn nàn nên được xem như là một món quà, là cơ hội tuyệt vời để nâng
cao lòng trung thành của khách hàng (Voorhees & Brady, 2006) chứ không
phải là rắc rối cho các công ty (Kendall & Russ, 1975).
Từ khóa: Cảm nhận trách nhiệm; Dịch vụ điện thoại di động; Lý thuyết
công bằng; Niềm tin; Ý định phàn nàn.
iv
FACTORS INFLUENCE ON COMPLAINT INTENTION OF
CUSTOMER USING TELECOM SERVICE IN MEKONG DELTA
Abstract
Complaint behaviors play an important role to maintain customer loyalty in
telecom service industry. They reveal the customer’s experience of service
failure and provide the information to control the problems. There are massive
effort to research on the topic behavioral intention but very few studies
focused on the intention to complain (Voorhees & Brady, 2005; Wu, 2013),
especially in the context of telecom service market. Therefore, this study could
be considered as an initial effort to fill full the research gap and contribute to
the knowledge of Justice Theory.
A cross sectional survey was conducted with 954 respondents among the
customers who are using telecom service in Mekong Delta. The results from
data analysis through testing a structural equation model point out that justice
factors and trust positively impact on customer satisfaction and, in turn, on
complaint intentions. This conclusion supports to previous studies such as
Smith et al. (1999), Martinez - Tur & Associates (2006) and also provide some
scientific evidences to confirm the role of Justice Theory in exlaining
complaint intention.
Procedural justice is the most influential factor on satisfaction. This means
that companies must improve their customer support system as well as provide
fair policies for all customers. In addition, customers tend to compare the price
paid with the quality of products/ services received. If the service quality is not
commensurate with the amount paid – distributive justice - the customer will
feel dissatisfied and tend to complain. Trust is positively related to
satisfaction, thereby affecting the intention to complain. Thus, satisfaction can
be improved if customers experience a positive psychological state from the
telecom service. Finally, the moderation of perceived responsiveness suggests
that the company can encourage customers to directly raise their voice about
what they feel dissatified. Feeling the responsibility of service provider makes
v
consumers feel their voices are heard, their problems are considered.
Therefore, percieved responsiveness is a factor that companies should pay
attention to.
The results of this study could be highly applicable to telecom service
providers in Mekong Delta. Moreover, future research might use this
research’s results to develop other models that contribute to the knowledge
about complaint behavior of customer in Mekong Delta or even in Vietnam in
general. After all, although this research has produced some interesting results,
a number of limitations may be inherent in it.
1. Samples are collected only in Can Tho, Long An, Tien Giang and Kien
Giang, so the research results could be limited when applied to other localities;
2. Due to the deployment conditions, the non-probability sampling method
is chosen, so there are some natural weaknesses in generalizing other cases;
3. Potential respondents were asked to recall a recent service failure, before
they answered the survey, to provide a solid basis for completing the survey in
a consistent manner. However, this may have a potential effect of the
treatment on respondent’s perception of justice perception and trust belief,
since this study investigates a priori experience of the antecedents.
The author expects that future studies will understand the limitations of this
study and improve to change the negative perspectives on complaining
behavior”. Complaints should be treateded as a gift, a great opportunity to
enhance customer loyalty (Voorhees & Brady, 2006), but not a problem for
companies (Kendall & Russ, 1975).
Keywords: Perceived responsiveness; mobilephone service; justice theory;
trust; complaint intention.
vi
vii
MỤC LỤC
NỘI DUNG
Trang
CHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU............................................................................1
1.1 LÝ DO CHỌN ĐỀ TÀI...........................................................................1
1.2 MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU....................................................................3
1.2.1 Mục tiêu chung..................................................................................3
1.2.2 Mục tiêu cụ thể..................................................................................3
1.3 CÂU HỎI NGHIÊN CỨU.......................................................................3
1.4 ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU.........................................3
1.4.1 Đối tượng nghiên cứu........................................................................3
1.4.2 Giới hạn nội dung nghiên cứu...........................................................4
1.4.3 Không gian nghiên cứu.....................................................................4
1.4.4 Thời gian nghiên cứu.........................................................................5
1.5 CẤU TRÚC.............................................................................................5
CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU..........7
2.1 TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU...........................................7
2.1.1 Nghiên cứu quốc tế............................................................................7
2.1.2 Nghiên cứu trong nước....................................................................11
2.1.3 Đánh giá tình hình nghiên cứu........................................................13
2.2 KHÁI NIỆM PHÀN NÀN VÀ Ý ĐỊNH PHÀN NÀN..........................18
2.3 LÝ THUYẾT VÀ GIẢ THUYẾT NGHIÊN CỨU................................20
2.3.1 Lý thuyết công bằng (Justice Theory).............................................20
2.3.2 Niềm tin...........................................................................................23
2.3.3 Mối quan hệ giữa sự hài lòng của khách hàng và ý định phàn nàn..24
2.3.4 Biến điều tiết - Cảm nhận trách nhiệm............................................25
2.4 MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU....................................................................25
CHƯƠNG 3: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU.........................................27
3.1 TÍNH CHẤT NGHIÊN CỨU................................................................27
3.2 PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU: ĐỊNH LƯỢNG KẾT HỢP ĐỊNH
TÍNH...........................................................................................................27
3.3 THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU....................................................................30
viii
3.4 QUY TRÌNH NGHIÊN CỨU................................................................31
3.5 THANG ĐO VÀ THIẾT KẾ BẢNG HỎI.............................................31
3.5.1 Thang đo.........................................................................................31
3.5.2 Giai đoạn nghiên cứu sơ bộ (pilot study).........................................36
3.5.3 Bảng hỏi cho giai đoạn nghiên cứu chính thức................................40
3.6 MẪU KHẢO SÁT.................................................................................40
3.7 THU THẬP DỮ LIỆU...........................................................................42
3.8 PHƯƠNG PHÁP PHÂN TÍCH DỮ LIỆU............................................43
CHƯƠNG 4: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ THẢO LUẬN....................45
4.1 TỔNG QUAN VỀ CÁC ĐƠN VỊ CUNG CẤP DỊCH VỤ ĐIỆN THOẠI
DI ĐỘNG CHỦ YẾU TẠI ĐBSCL............................................................45
4.2 HOẠT ĐỘNG PHÁT TRIỂN HỆ THỐNG BÁN HÀNG, TỔ CHỨC
KINH DOANH CỦA CÁC NHÀ CUNG CẤP...........................................49
4.3 THỰC TRẠNG PHÀN NÀN VÀ XỬ LÝ PHÀN NÀN CỦA CÁC
NHÀ MẠNG TẠI KHU VỰC ĐỒNG BẰNG SÔNG CỬU LONG...........53
4.4 HÌNH THỨC PHÀN NÀN VÀ NỘI DUNG PHÀN NÀN...................55
4.4.1 Các hình thức phàn nàn...................................................................55
4.4.2 Nội dung phàn nàn..........................................................................57
4.5 THỐNG KÊ MÔ TẢ MẪU NGHIÊN CỨU.........................................60
4.5.1 Đặc điểm nhân khẩu học.................................................................60
4.5.2 Thống kê mô tả các biến nghiên cứu...............................................63
4.6 PHÂN TÍCH ĐỘ TIN CẬY..................................................................65
4.7 PHÂN TÍCH NHÂN TỐ KHÁM PHÁ (EFA)......................................70
4.7.1 Kết quả EFA cho nhóm biến công bằng phân phối, công bằng thủ
tục, công bằng tương tác, và niềm tin.......................................................70
4.7.2 Kết quả EFA cho biến cảm nhận trách nhiệm.................................74
4.7.3 Kết quả EFA cho biến sự hài lòng...................................................75
4.7.4 Kết quả EFA cho biến ý định phàn nàn...........................................76
4.8 KẾT QUẢ ĐIỀU CHỈNH THANG ĐO NGHIÊN CỨU SAU PHÂN
TÍCH EFA...................................................................................................77
4.9 PHÂN TÍCH TƯƠNG QUAN..............................................................79
ix
4.10 PHÂN TÍCH NHÂN TỐ KHẲNG ĐỊNH - CFA................................79
4.11 MÔ HÌNH PHƯƠNG TRÌNH CẤU TRÚC - SEM.............................82
4.12 KIỂM NGHIỆM ƯỚC LƯỢNG MÔ HÌNH BẰNG PHÂN TÍCH
BOOSTRAP................................................................................................86
4.13 PHÂN TÍCH BIẾN ĐIỀU TIẾT (MODERATOR).............................87
4.14 PHÂN TÍCH ẢNH HƯỞNG CỦA GIỚI TÍNH..................................91
CHƯƠNG 5: KẾT LUẬN VÀ HÀM Ý QUẢN TRỊ...................................93
5.1 TÓM TẮT CÁC KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU CHÍNH CỦA LUẬN ÁN
..................................................................................................................... 93
5.2 NHỮNG ĐÓNG GÓP MỚI CỦA LUẬN ÁN......................................94
5.3 CÁC HÀM Ý QUẢN TRỊ.....................................................................95
5.3.1 Gia tăng tác động từ yếu tố công bằng thủ tục.................................96
5.3.2 Gia tăng hiệu quả tác động từ yếu tố công bằng phân phối.............99
5.3.3 Gia tăng hiệu quả tác động từ yếu tố niềm tin...............................101
5.3.4 Nâng cao hiệu quả tác động từ yếu tố cảm nhận trách nhiệm........103
5.4 HẠN CHẾ VÀ CÁC HƯỚNG NGHIÊN CỨU TIẾP THEO..............105
TÀI LIỆU THAM KHẢO..........................................................................106
PHỤ LỤC....................................................................................................120
Phụ lục 1: Danh sách các chuyên gia được nghiên cứu tham vấn ý kiến...120
Phụ lục 2: Quy trình giải quyết phàn nàn/khiếu nại của Tập đoàn Bưu chính
viễn thông..................................................................................................121
Phụ lục 3: Đặc điểm nhân khẩu học của nhóm mẫu..................................122
Phụ lục 4: Thống kê mô tả các biến nghiên cứu........................................124
Phụ lục 5: Kết quả phân tích độ tin cậy của thang đo................................126
Phụ lục 6: Kết quả phân tích nhân tố khám phá.........................................127
Phụ lục 7: Kết quả phân tích tương quan...................................................130
Phụ lục 8: Kết quả phân tích nhân tố khẳng định.......................................131
Phụ lục 9: Kết quả mô hình phương trình cấu trúc SEM...........................132
Phụ lục 10: Kết quả mô hình phương trình cấu trúc SEM.........................133
Phụ lục 11: Bảng hỏi.................................................................................135
x
DANH MỤC BẢNG
Bảng 2.1: Tổng hợp các nghiên cứu quốc tế có liên quan đến chủ đề phàn nàn........14
Bảng 3.1: Sự khác biệt giữa phương pháp định lượng và phương pháp định tính.....29
Bảng 3.2: Thống kê mô tả các biến nghiên cứu giai đoạn sơ bộ................................36
Bảng 3.3: Kết quả kiểm định độ tin cậy giai đoạn sơ bộ............................................37
Bảng 3.4: Kết quả EFA giai đoạn sơ bộ.....................................................................38
Bảng 4.1: Số lượng thuê bao điện thoại di động tại khu vực ĐBSCL giai đoạn 2013 2016............................................................................................................................47
Bảng 4.2: Thuê bao di động tại khu vực ĐBSCL năm 2015 và năm 2016 theo từng
nhà cung cấp...............................................................................................................51
Bảng 4.3: Thực trạng phàn nàn của khách hàng tại khu vực ĐBSCL năm 2017.......53
Bảng 4.4: Tỷ lệ phàn nàn của khách hàng năm 2017.................................................55
Bảng 4.5: Nội dung phàn nàn của khách hàng...........................................................59
Bảng 4.6: Thống kê mô tả đặc điểm giới tính của nhóm mẫu....................................60
Bảng 4.7: Thống kê mô tả đặc điểm độ tuổi của nhóm mẫu......................................61
Bảng 4.8: Thống kê mô tả trình độ học vấn của nhóm mẫu.......................................61
Bảng 4.9: Thống kê mô tả nghề nghiệp của nhóm mẫu.............................................61
Bảng 4.10: Thống kê mô tả địa phương đang cư trú của nhóm mẫu..........................62
Bảng 4.11: Thống kê mô tả mạng di động đang sử dụng của nhóm mẫu...................62
Bảng 4.12: Thống kê mô tả thời gian sử dụng dịch vụ di động của nhóm mẫu.........63
Bảng 4.13: Thống kê mô tả hình thức thanh toán của nhóm mẫu..............................63
Bảng 4.14: Thống kê mô tả ý định hành vi phàn nàn của nhóm mẫu – SPSS 20.......63
Bảng 4.15: Thống kê mô tả sự hài lòng......................................................................64
Bảng 4.16: Thống kê mô tả các nhân tố công bằng....................................................64
Bảng 4.17: Thống kê mô tả nhân tố niềm tin.............................................................65
Bảng 4.18: Thống kê mô tả nhân tố cảm nhận trách nhiệm.......................................65
Bảng 4.19: Kết quả phân tích độ tin cậy thang đo – SPSS 20....................................67
Bảng 4.20: Kết quả EFA nhóm biến công bằng và niềm tin......................................71
Bảng 4.21: Kết quả phân tích độ tin cậy của thang đo mới – PROIN........................74
Bảng 4.22: Kết quả phân tích nhân tố khám phá EFA cho thang đo cảm nhận trách
nhiệm..........................................................................................................................75
Bảng 4.23: Kết quả phân tích nhân tố khám phá EFA cho thang đo sự hài lòng.......75
Bảng 4.24: Kết quả phân tích nhân tố khám phá cho thang đo ý định phàn nàn........76
xi
Bảng 4.25: Hệ số tương quan Pearson của các biến...................................................79
Bảng 4.26: Kết quả phân tích Boostrap......................................................................87
Bảng 4.27: Phân tích vai trò điều tiết của biến cảm nhận trách nhiệm.......................87
Bảng 4.28: Phân tích vai trò của biến giới tính..........................................................91
xii
DANH MỤC HÌNH
Hình 1.1: Tỷ lệ thuê bao của các tỉnh khu vực ĐBSCL...............................................4
Hình 2.1: Mô hình nghiên cứu đề xuất.......................................................................26
Hình 3.1: Sơ đồ thiết kế nghiên cứu...........................................................................31
Hình 4.1: Tỷ trọng phàn nàn của khách hàng giữa 3 nhà mạng lớn tại khu vực
ĐBSCL năm 2017.......................................................................................................53
Hình 4.2: Các hình thức phàn nàn của khách hàng sử dụng dịch vụ điện thoại di động
tại khu vực ĐBSCL năm 2017....................................................................................56
Hình 4.3: Kết quả phân tích CFA lần 1......................................................................80
Hình 4.4: Kết quả phân tích CFA lần 2......................................................................81
Hình 4.5 Kết quả SEM................................................................................................82
Hình 4.6: Mô hình các yếu tố ảnh hưởng đến ý định phàn của khách hàng sử dụng
dịch vụ điện thoại di động tại khu vực ĐBSCL (chuẩn hóa)......................................86
Hình 4.7: Phân tích vai trò điều tiết của biến cảm nhận trách nhiệm.........................88
Hình 4.8: Kết quả SEM với nhóm khách hàng có cảm nhận trách nhiệm thấp..........89
Hình 4.9: Kết quả SEM với nhóm khách hàng có cảm nhận trách nhiệm cao...........90
xiii
DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT
COMPL
: ký hiệu biến Ý định phàn nàn
DISJUS
: ký hiệu biến Công bằng phân phối
DTDĐ
: Điện thoại di động
ĐBSCL
: Đồng bằng Sông Cửu Long
INJUS
: ký hiệu biến Công bằng tương tác
PERES
: ký hiệu biến Cảm nhận trách nhiệm
PROIN
: ký hiệu biến Công bằng thủ tục
SATIS
: ký hiệu biến Sự hài lòng
SEM
: Structural Equation Model - Mô hình phương trình cấu trúc
TP.HCM
: Thành phố Hồ Chí Minh
TRUST
: ký hiệu biến Niềm tin
xiv
CHƯƠNG 1
GIỚI THIỆU
1.1 LÝ DO CHỌN ĐỀ TÀI
Hành vi phàn nàn có ảnh hưởng quan trọng đối với việc duy trì khách hàng
và tạo lợi nhuận doanh nghiệp (Holloway, Wang & Parish, 2005). Hart &
cộng sự (1990) nhận định có sự khác biệt rõ giữa các công ty quản lý sự phàn
nàn (của khách hàng) tốt và các công ty quản lý chưa tốt. Các công ty thành
công thường khuyến khích khách hàng phàn nàn thông qua các chính sách
mang tính “hợp tác tích cực” và hành động tương tác của nhân viên, trong khi
đa số doanh nghiệp trung bình thường tiếp cận theo hướng thụ động trong việc
quản lý phàn nàn (Firnstahl, 1989). Ngày càng nhiều công ty nhận ra lợi ích
của việc khuyến khích khách hàng phàn nàn về vấn đề khiến họ không hài
lòng với công ty, nhưng làm thế nào để quản lý hành vi này thì vẫn còn rất ít
nghiên cứu (Voorhees & Brady, 2005). Quá trình lược khảo tài liệu nghiên
cứu cũng dẫn đến nhận định rằng nghiên cứu về chủ đề này ở Việt Nam là
chưa nhiều, vẫn còn những quan điểm thiếu tích cực đối với hành vi phàn nàn.
Các nghiên cứu về chủ đề ý định hành vi trong lĩnh vực dịch vụ trước đây
thường tập trung vào việc dự đoán xu hướng mua hàng hơn là chú ý vào ý
định/hành vi phàn nàn (Cronin, Brady & Hult, 2000). Do đó, kiến thức về việc
người tiêu dùng đi đến quyết định phàn nàn và cách mà nhà quản lý có thể
khuyến khích khách hàng nói lên sự bất mãn với công ty vẫn còn hạn chế.
Tại Việt Nam, dịch vụ điện thoại di động là một trong những ngành có sự
phát triển rất ấn tượng: Từ nhà cung cấp dịch vụ độc quyền là Tổng công ty
Bưu chính Viễn Thông Việt Nam trước đây, đến năm 1995 ngành cung cấp
dịch vụ điện thoại di động đánh dấu sự cạnh tranh với việc xuất hiện của công
ty Cổ phần dịch vụ Bưu chính Viễn thông Sài Gòn (SPT) và Công ty viễn
thông Quân đội (Viettel). Tuy nhiên, thị trường dịch vụ di động thực sự bước
vào cạnh tranh khắc nghiệt vào năm 2003 với sự gia nhập thị trường của hàng
loạt đối thủ cạnh tranh trực tiếp như: Công ty Viễn thông Điện lực (EVN
1
Telecom), Công ty Cổ phần dịch vụ Bưu chính Viễn thông Sài Gòn (SPT),
Công ty Cổ phần viễn thông Hà Nội (Hanoi Telecom), Công ty Thông tin điện
tử Hàng Hải (Vishipel)… Đến nay, ngành viễn thông Việt Nam có sự tham gia
của trên 100 doanh nghiệp (Bộ Thông Tin và Truyền Thông, 2014). Để giữ
được thị phần, các công ty phải liên tục cải thiện chất lượng dịch vụ, đẩy mạnh
công tác chăm sóc khách hàng nhằm giữ chân những khách hàng hiện có;
đồng thời, thu hút thêm nhiều khách hàng mới. Tuy nhiên, nghiên cứu của
Breazeale (2009) đã cho thấy chi phí thuyết phục một khách hàng mới là cao
gấp năm lần so với duy trì một khách hàng hiện có. Đặc biệt trong lĩnh vực
dịch vụ điện thoại di động, khi mà sự cạnh tranh giữa các công ty ngày càng
trở nên khốc liệt thì việc duy trì khách hàng trung thành sẵn có là rất cần thiết.
Trong suốt quá trình cung cấp hàng hóa, dịch vụ, sai sót là điều khó có thể
tránh khỏi, có thể nói là số lượng phàn nàn khách hàng đối với dịch vụ điện
thoại di động tại khu vực ĐBSCL là khá lớn, lên đến 608.406 lượt/năm. Mặc
dù vậy, không phải khách hàng nào cũng nói về vấn đề mình gặp phải, Wallin
Andreassen (2001) đã nhấn mạnh rằng số lượng người tiêu dùng phàn nàn là ít
hơn rất nhiều so với những người không lên tiếng. Do đó, việc quản trị phàn
nàn tốt có thể giúp doanh nghiệp khuyến khích khách hàng có trải nghiệm
không tốt nói lên vấn đề của họ và nhờ vậy có cơ hội tiếp tục phục vụ khách
hàng và nâng cao chất lượng hoạt động kinh doanh trong tương lai. Căn cứ
vào những lập luận như vậy, đề tài “Các nhân tố ảnh hưởng đến ý định
phàn nàn của khách hàng sử dụng dịch vụ điện thoại di động tại khu vực
ĐBSCL” được đề xuất là thiết thực, cần thực hiện. Có thể xem nghiên cứu
này là một trong những nỗ lực đầu tiên xem xét về chủ đề phàn nàn trong lĩnh
vực dịch vụ điện thoại di động trong địa bàn nghiên cứu. Kết quả nghiên cứu
nhằm cung cấp những bằng chứng khoa học giúp các công ty dịch vụ điện
thoại di động tại khu vực ĐBSCL nói riêng và khu vực miền Nam nói chung
có được những bằng chứng khoa học về các nhân tố ảnh hưởng đến ý định
hành vi phàn nàn của khách hàng và mức độ tác động của những nhân tố này.
Đây cũng là cơ sở giúp các công ty quản lý hiệu quả phàn nàn của khách hàng
và từ đó có thể điều chỉnh, tối ưu hóa dịch vụ cung ứng.
2
- Xem thêm -