Mô tả:
ợng liên q
Theo đó, việc ứng dụng công nghệ thông tin vào công tác quản lý nhân sự mang lại
hiệu quả rõ rệt tại nhiều tổ chức, doanh nghiệp trong và ngoài nước. Một số hệ thống
quản lý nhân sự phổ biến:
- Phần mềm quản lý nhân sự SV-HRIS: Phần mềm quản lý nhân sự SV.HRIS –
Human Resource Infomation System không chỉ đơn giản là quản lý hồ sơ nhân
viên cơ bản mà là một giải pháp quản lý tổng thể nguồn nhân lực đáp ứng cho
nhiều loại hình doanh nghiệp từ phần mềm đóng gói cơ bản đến sản phẩm theo
yêu cầu đáp ứng theo ngành thương mại dịch vụ, sản xuất, bán lẽ, tập đoàn,…là
sản phẩm của Công ty TNHH Tin học Công Nghệ Sao Việt 1
- Phần mềm quản lý nhân sự Perfect HRM 2012: Cung cấp giải pháp tổng thể trong
lĩnh vực quản lý nhân sự, tiền lương. Phần mềm hỗ trợ những tính năng mới như
quản lý bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân, hỗ trợ các chức năng tìm kiếm,
truy vấn động, lập các báo cáo thống kê nhanh, giao diện thân thiện, dễ sử dụng.
Hỗ trợ nhập dữ liệu từ excel và ngược lại, chấm công máy tự động, chính xác, tự
động gởi bảng chấm công, bảng lương qua email… là sản phẩm của công ty phần
mềm Hoàn Hảo2.
- Phần mềm quản lý nhân sự HR-MANAGER: HR- Manager quản lý hồ sơ nhân sự
trong doanh nghiệp với cơ sở dữ liệu tập trung với việc lưu trữ hồ sơ nhân viên,
xây dựng mô hình quản lý nhân sự chuyên nghiệp với các phòng ban, chức hànhvụ
khác nhau. Phần mềm quản lý nhân sự HR-Manager giúp ban quản trị có cái nhìn
.PDF 
46 
322 
142 
