Tài liệu Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty tnhh đt&tm nguyên phương

Mô tả:

LỜI NÓI ĐẦU Lao động có vai trò cơ bản trong sản xuất kinh doanh, các chế độ chính sách nhà nước luôn bảo vệ quyền lợi của người lao động, được biểu hiện cụ thể bằng luật lao động, chế độ tiền lương, chế độ BHXH,BHYT,KPCĐ. Trong bất kỳ xã hội nào ,tiền lương cũng là mối quan tâm của cả người lao động và người sử dụng lao động. Với người sử dụng lao động,tiền lương coi như phần chi phí phải bỏ ra để tái sản xuất sản phẩm và là phần chi phí lao động sống trong giá thành sản phẩm. Bộ phận chi phí này có ảnh hưởng trực tiếp đến giá thành sản xuất của doanh nghiệp. Vì vậy, mối quan tâm của doanh nghiệp là làm sao cho phần chi phí về lao động trên một đơn vị sản xuất sản phẩm ngày càng thấp để thu hút được lợi nhận ngày càng cao. Với người lao động, tiền lương là phần thu nhập mà họ nhận được để đảm bảo cuộc sống của bản thân và gia đình, là điều kiện để họ tồn tại và phát triển. Vì vậy, mối quan tâm của họ là tiền lương ngày càng cao để đảm bảo tái sản xuất sức lao động và không ngừng nâng cao đời sống bản thân và gia đình. Mặt khác, trong mỗi doanh nghiệp, tiền lương, tiền thưởng lại chính là động lực quan trọng nhằm kích thích người lao động hăng say làm việc. bên cạnh đó, tiền lương còn là công cụ phát huy hiệu lực của bộ máy nhà nước để đièu hoà thu nhập, đảm bảo sự công bằng trong xã hội. Hơn nữa, trong nền kinh tế hiện nay, đảm bảo sự công bằng xã hội cũng như cho người lao động và thúc đẩy sản xuất phát triển, nhà nước ta đã ra các thông tư, chỉ thị hướng dẫn chế độ trả lương trong các doanh nghiệp. Ngoài tiền lương phân phối cho người lao động theo số lượng cho lao động của họ, người lao động còn được hưởng các chế độ bảo hiểm trong các trường hợp người lao động tạm thời hay vĩnh viễn mất sức lao động; nhằm chia sẻ bớt những khó khăn người lao đông.Cùng với tiền lương và các khoản trích theo lương hợp thành khoản chi phí về lao động nhằm thoả mãn nhu cầu cuộc sống của mỗi cán bộ công nhân; đồng thời cũng hình thành nên một bộ phận chi phí cấu thành giá trị sản phẩm do người lao động tạo ra. Tổ chức công tác hạch toán lao động tiền lương và bảo hiểm xã hội có tác dụng khuyến khích người lao động phấn khởi tăng năng suất lao động, đồng thời làm căn cứ quan trọng cho việc phân bổ tiền lương và chi phí bảo hiểm xã hội vào các sản phẩm được chính xác,kịp thời. Xuất phát từ lý luận cơ bản trên;cùng với quá trình thực tế thực tập tại công ty TNHH ĐT &TM Nguyên phương, em thấy tiền lương chiếm một phần tỉ trọng lớn trong chi phí của doanh nghiệp,vì vậy em chọn đề tài “kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH ĐT&TM Nguyên phương” phục vụ cho chuyên đề tốt nghiệp của mình. Nội dung chuyên đề gồm 3 chương: Chương I:Khái quát chung về doanh nghiệp. Chương II:Thực tế công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH ĐT&TM Nguyên phương. Chương III:Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương.