Tài liệu Xây dựng đội ngũ cán bộ đoàn ở các tiểu đoàn học viên đào tạo sĩ quan của học viện hậu cần trong

Mô tả:

1.Tính cấp thiết của đề tài Khi bàn về vai trò của đội ngũ cán bộ Hồ Chí Minh đã dạy: “ Cán bộ là cái gốc của mọi công việc” và ‘Muôn việc thành công hoặc thất bại, đều do cán bộ tốt hoặc kém”. Cán bộ đoàn là cán bộ của Đảng hoạt động trong phong trào thanh niên; là người trực tiếp đưa đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách của Nhà nước vào các tầng lớp thanh niên; là nhân tố giữ vai trò quyết định tới chất lượng, hiệu quả hoạt động của tổ chức đoàn và phong trào thanh niên. Với ý nghĩa đó, cán bộ đoàn là “gốc” của phong trào đoàn và công tác thanh niên. Học viện Hậu cần là một trung tâm đào tạo cán bộ hậu cần các cấp cho toàn quân, trong đó có đội ngũ sĩ quan hậu cần. Các tiểu đoàn học viên đào tạo sĩ quan hậu cần có nhiệm vụ chính trị quan trọng hàng đầu là quản lý, giáo dục, rèn luyện học viên đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ giáo dục, đào tạo sĩ quan của Học viện Hậu cần. Đối tượng học viên đào tạo sĩ quan hậu cần đa số là đoàn viên. Phong trào thanh niên và công tác thanh niên trong các tiểu đoàn có nhiệm vụ chủ yếu là phát huy vai trò xung kích của đoàn viên nhằm thực hiện nhiệm vụ học tập, rèn luyện theo mục tiêu, yêu cầu đào tạo, bảo đảm sau 5 năm sẽ trở thành người sĩ quan hậu cần quân đội và là người đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam. Đội ngũ cán bộ đoàn ở các tiểu đoàn học viên đào tạo sĩ quan của Học viện Hậu cần có vai trò rất quan trọng. Họ là những người trực tiếp tham mưu, đề xuất với cấp uỷ, người chính trị viên, người chỉ huy những chủ trương, biện pháp lãnh đạo, chỉ đạo công tác thanh niên, phong trào đoàn ở đơn vị. Đồng thời, họ cũng là người trực tiếp tổ chức thực hiện sự lãnh đạo, chỉ đạo công tác thanh niên của các cấp uỷ đảng, cơ quan chức năng; là người chịu trách nhiệm trước cấp uỷ, người chính trị viên, người chỉ huy và tổ chức đoàn về kết quả phong trào thanh niên và công tác đoàn. Vì vậy, để nâng cao chất lượng công tác thanh niên, tổ chức thực hiện các phong trào đoàn có hiệu quả cao, một vấn đề hết sức quan trọng là phải xây dựng đội ngũ cán bộ đoàn phù hợp với tổ chức biên chế, đủ về số lượng, có chất lượng cao và cơ cấu hợp lý. Thực tiễn cho thấy việc xây dựng đội ngũ cán bộ đoàn và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ đoàn ở các tiểu đoàn học viên đào tạo sĩ quan của Học viện Hậu cần đã góp phần không nhỏ vào nâng cao chất lượng công tác thanh niên và hiệu quả hoạt động của tổ chức đoàn, có ảnh hưởng nhất định đến nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ đoàn. Tuy nhiên, công tác này cũng còn bộc lộ những hạn chế: việc xây dựng đội ngũ cán bộ đoàn chưa toàn diện, chưa có chiều sâu; chưa có những biện pháp thực sự đồng bộ, có hiệu quả... Do đó, chất lượng đội ngũ cán bộ đoàn cũng còn có những hạn chế, chưa thực sự góp phần đắc lực vào nâng cao chất lượng phong trào thanh niên và hoạt động của tổ chức đoàn ở tiểu đoàn, cũng như mục tiêu, yêu cầu đào tạo sĩ quan hậu cần của Học viện. Từ những lý do trên, đặt ra việc nghiên cứu xây dựng đội ngũ cán bộ đoàn ở các tiểu đoàn học viên đào tạo sĩ quan của Học viện Hậu cần là vấn đề khách quan, thường xuyên và cấp thiết trong giai đoạn hiện nay.