Tài liệu đảng bộ tỉnh đồng nai lãnh đạo xây dựng đội ngũ cán bộ từ năm 1997 đến năm 2008

Mô tả:

1.Tính cấp thiết của đề tài Đội ngũ cán bộ của Đảng là cầu nối giữa Đảng, cơ quan lãnh đạo của Đảng với quần chúng. Cán bộ vừa là người tuyên truyền, giáo dục chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nước cho dân chúng hiểu và thi hành; vừa là người nắm tình hình của dân chúng báo cáo cho Đảng, Chính phủ hiểu rõ để đề ra đường lối, chủ trương đúng. Cán bộ là công bộc của dân, có vai trò quyết định thành công hay thất bại của cách mạng; gắn liền với vận mệnh của Đảng, đất nước và chế độ; là khâu then chốt trong công tác xây dựng Đảng. Cán bộ không chỉ là người tham gia hoạch định đường lối, chủ trương, chính sách, mà còn là người trực tiếp tổ chức quần chúng nhân dân thực hiện đường lối, biến đường lối thành hiện thực. Chủ tịch Hồ Chí Minh đã khẳng định: “Cán bộ là cái gốc của mọi công việc”, “Công việc thành công hay thất bại đều do cán bộ tốt, hay kém”. Các cơ quan, đơn vị Đảng và Nhà nước có vững mạnh và có hoàn thành tốt nhiệm vụ hay không phụ thuộc quyết định vào chất lượng của đội ngũ cán bộ các cấp của Đảng. Nhận thức rõ vai trò to lớn của đội ngũ cán bộ đối với cách mạng, từ khi ra đời và trong suốt quá trình lãnh đạo cách mạng Việt Nam, Đảng và Nhà nước ta thường xuyên quan tâm, chăm lo đến công tác xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp của Đảng. Do vậy, đội ngũ cán bộ các cấp của Đảng đã đóng góp quan trọng vào sự nghiệp đấu tranh giải phóng dân tộc trước đây và trong sự nghiệp xây dựng, bảo vệ vững chắc Tổ quốc Việt Nam XHCN hiện nay. Đảng bộ tỉnh Đồng Nai những năm qua thường xuyên quán triệt và tổ chức thực hiện xây dựng đội ngũ cán bộ của tỉnh theo quan điểm, đường lối của Đảng về cán bộ, xây dựng đội ngũ cán bộ trong thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước. Do đó, đội ngũ cán bộ của tỉnh đã thể hiện được bản lĩnh chính trị vững vàng, kiên định với mục tiêu lý tưởng ĐLDT & CNXH; năng động sáng tạo, chấp hành và thực hiện tốt đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước; tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về phát triển KT - XH, giữ vững ổn định chính trị, thúc đẩy sự nghiệp đổi mới ở địa phương phát triển không ngừng. Song bên cạnh đó, việc xây dựng đội ngũ cán bộ của tỉnh còn nhiều bất cập, đội ngũ cán bộ của tỉnh nhiều, nhưng chưa mạnh, còn chắp vá, hẫng hụt, năng lực còn nhiều hạn chế, yếu kém trước yêu cầu đòi hỏi phát triển KT - XH ở địa phương. Trước yêu cầu sự nghiệp CNH, HĐH đất nước, địa phương đòi hỏi phải xây dựng đội ngũ cán bộ của tỉnh với chất lượng ngày càng cao, nhằm đáp ứng yêu cầu lãnh đạo nhiệm vụ xây dựng và phát triển KT - XH của tỉnh trong giai đoạn cách mạng mới. Do đó, nghiên cứu quá trình Đảng bộ tỉnh Đồng Nai lãnh đạo xây dựng đội ngũ cán bộ trong những năm 1997 - 2008, nhằm làm rõ sự đúng đắn, sáng tạo trong chủ trương, sự chỉ đạo của Đảng bộ tỉnh về xây dựng đội ngũ cán bộ; đánh giá thành tựu, hạn chế, chỉ rõ nguyên nhân và rút ra những kinh nghiệm làm cơ sở để Đảng bộ tỉnh Đồng Nai và các địa phương khác, tiếp tục lãnh đạo xây dựng đội ngũ cán bộ trong những năm tiếp theo, đạt được nhiều thành tựu vững chắc hơn, là vấn đề cần thiết hiện nay. Với ý nghĩa đó, tôi chọn vấn đề: “Đảng bộ tỉnh Đồng Nai lãnh đạo xây dựng đội ngũ cán bộ từ năm 1997 đến năm 2008” ; làm luận văn thạc sĩ lịch sử, chuyên ngành Lịch sử Đảng Cộng sản Việt Nam.