Tài liệu đảng bộ tỉnh khánh hòa lãnh đạo xây dựng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp huyện từ năm 2001 đến năm 2010

Mô tả:

1. Tính cấp thiết của đề tài Cán bộ là một trong những nhân tố quyết định sự thành bại của cách mạng, gắn liền với vận mệnh của Đảng và chế độ. Ngay từ khi Đảng Cộng sản Việt Nam được thành lập, Đảng và Bác Hồ đã nhận thức đúng về vị trí và tầm quan trọng của việc xây dựng đội ngũ cán bộ cách mạng, coi: “Cán bộ là cái dây truyền của bộ máy. Nếu dây truyền không tốt, không chạy thì động cơ dù tốt, dù chạy, toàn bộ máy cũng tê liệt”. Cán bộ là cái gốc của mọi công việc, “Công việc thành công hay thất bại đều do cán bộ tốt, hay kém”, “là tiền vốn của đoàn thể. Có vốn mới làm ra lãi”. Cán bộ là cầu nối giữa Đảng, Chính phủ với dân, đem chính sách của Chính phủ, đoàn thể thi hành trong nhân dân. Trong những năm gần đây, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chủ trương, chính sách về xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức nói chung, xây dựng đội ngũ cán bộ cấp tỉnh, huyện nói riêng nhằm củng cố, đổi mới, phát triển và nâng cao chất lượng của đội ngũ này. Do vậy, đội ngũ cán bộ của Đảng đã có những đóng góp to lớn vào sự nghiệp xây dựng và bảo vệ vững chắc Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa trong giai đoạn cách mạng hiện nay. Tỉnh Khánh Hòa đã và đang là một trung tâm phát triển kinh tế lớn của khu vực Nam Trung Bộ. Thực tiễn qua các thời kỳ cách mạng, đội ngũ cán bộ ở Khánh Hòa đã có những bước trưởng thành về nhiều mặt, trong đấu tranh cách mạng cũng như trong xây dựng đất nước, đã cùng với nhân dân cả nước viết nên nhưng trang sử vẻ vang, làm rạng danh dân tộc. Tuy nhiên, khi bước vào thời kỳ đổi mới với bao nhiệm vụ khó khăn, phức tạp, nặng nề đặt ra đòi hỏi đội ngũ cán bộ của tỉnh phải được xây dựng ngang tầm để có thể đáp ứng được những yêu cầu của cách mạng trong thời kỳ mới. Đặc biệt, Khánh Hòa có vị trí chiến lược hết sức quan trọng về an ninh, quốc phòng nhất là với huyện đảo Trường Sa, nơi mà nhiều thế lực đang có ý định tranh chấp. Chính vì vậy để xây dựng Tỉnh phát triển, giữ vững an ninh, quốc phòng, biển đảo đòi hỏi tỉnh phải vững mạnh về mọi mặt, phải có một đội ngũ cán bộ, công chức các cấp đủ về số lượng, tốt về chất lượng, đặc biệt là đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp huyện. Dưới sự lãnh đạo của Đảng bộ tỉnh Khánh Hòa, đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp huyện của tỉnh đã thể hiện được bản lĩnh chính trị vững vàng, kiên định với mục tiêu lý tưởng độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội, năng động sáng tạo, chấp hành và thực hiện tốt đường lối chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, tạo được chuyển biến quan trọng về kinh tế - xã hội, giữ vững được ổn định chính trị, thúc đẩy sự nghiệp đổi mới ở địa phương phát triển. Tuy nhiên bên cạnh những thành công của tỉnh về xây dựng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp huyện thì còn những hạn chế nhất định. Một bộ phận cán bộ chủ chốt cấp huyện còn hạn chế về phẩm chất, năng lực trước yêu cầu nhiệm vụ cách mạng thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa. Đảng bộ tỉnh Khánh Hòa đang tiếp tục phấn đấu xây dựng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp huyện có phẩm chất, năng lực ngang tầm đòi hỏi nhiệm vụ xây dựng Tỉnh hiện nay. Với lý do trên tác giả chọn đề tài “Đảng bộ tỉnh Khánh Hòa lãnh đạo xây dựng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp huyện từ năm 2001 đến năm 2010” làm luận văn tốt nghiệp cao học ngành lịch sử, chuyên ngành Lịch sử Đảng Cộng sản Việt Nam.