Tài liệu đổi mới chính sách đãi ngộ của đảng và nhà nước đối với cán bộ khoa học trong quân đội nhân dân việt nam giai đoạn hiện nay

Mô tả:

1. Tính cấp thiết của đề tài Quân đội nhân dân Việt Nam do Đảng Cộng sản Việt Nam, Chủ tịch Hồ Chí Minh sáng lập, lãnh đạo, giáo dục và rèn luyện. Cùng với việc xây dựng quân đội về chính trị, tư tưởng và tổ chức, Đảng, Nhà nước đã thường xuyên chăm lo chế độ, chính sách đối với từng thành phần, lực lượng trong quân đội, phù hợp với tính chất, đặc điểm lao động và sự cống hiến của các lực lượng theo yêu cầu nhiệm vụ trong từng thời kỳ cách mạng. CSĐN trở thành một trong những nội dung, biện pháp quan trọng để tổ chức, xây dựng các lực lượng trong quân đội ngày càng vững mạnh. Cán bộ khoa học trong quân đội là lực lượng có vị trí, vai trò rất quan trọng trong xây dựng và bảo vệ Tổ quốc; là nguồn nhân lực lao động trình độ cao - chủ thể của các công trình, đề tài khoa học có giá trị; lực lượng nòng cốt phát triển KHCN quân sự và đào tạo nhân lực trong quân đội, góp phần nâng cao hàm lượng chất xám trong các hoạt động quân sự và sức mạnh chiến đấu của quân đội ta. Trong thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước và hiện đại hoá quân đội, đòi hỏi phải xây dựng đội ngũ CBKH trong quân đội vững mạnh về mọi mặt tạo nền tảng để phát triển mạnh mẽ KHCN quân sự. Do vậy, cùng với các chủ trương, biện pháp về tư tưởng và tổ chức nhằm xây dựng, phát triển đội ngũ CBKH trong quân đội, đổi mới CSĐN đối với CBKH là đòi hỏi khách quan và là một trong những nội dung, biện pháp quan trọng. Chính sách đãi ngộ đối với CBKH trong quân đội là sự cụ thể hoá chiến lược phát triển KHCN quân sự bằng các chính sách đầu tư phát triển nguồn nhân lực bậc cao – nhân tố quyết định sự nghiệp phát triển KHCN quân sự, thể hiện sự thu hút, động viên mạnh mẽ nguồn lực chất xám, phát triển nhân tài và thúc đẩy lao động sáng tạo. Trong những năm qua, Đảng, Nhà nước và Quân đội đã ban hành một số CSĐN đối với CBKH trong quân đội. Tuy nhiên, việc ban hành CSĐN đối với CBKH trong quân đội chưa phản ánh đầy đủ đặc điểm, tính chất lao động khoa học quân sự; chưa có sức thu hút, khuyến khích, động viên người tài, người giỏi nhằm tạo động lực phát triển nền KHCN quân sự trong tình hình mới... Thực trạng phát triển KHCN quân sự có biểu hiện lạc hậu so với tình hình phát triển KHCN của đất nước. Vấn đề "chảy máu chất xám, lãng phí chất xám" vẫn là một thực tế, do nhiều nguyên nhân. CSĐN đối với CBKH trong quân đội chưa thoả đáng là một trong những nguyên nhân quan trọng. Tình hình trên đặt ra yêu cầu cấp thiết phải sớm tiến hành đổi mới toàn diện CSĐN đối với CBKH trong quân đội, nhằm thúc đẩy phát triển KHCN quân sự, đáp ứng yêu cầu xây dựng và bảo vệ Tổ quốc trong thời kỳ mới. Vì vậy, "Đổi mới chính sách đãi ngộ của Đảng và Nhà nước đối với cán bộ khoa học trong Quân đội nhân dân Việt Nam giai đoạn hiện nay" là đề tài cần đi sâu nghiên cứu một cách toàn diện cả về lý luận và thực tiễn.