Mô tả:
Câu 1: Các nguyên tắc quản lý cán bộ công chức được quy định như thế nào tại Luật CBCC ? 1 Câu 2: Khi thi hành công vụ người CBCC phải thực hiện tuân thủ các nguyên tắc nào? Dựa vào thực tế anh (chị) hãy chứng minh các nguyên tắc đó? 2 Câu 3: Người CBCC phải thực hiện những nghĩa vụ như thế nào đối với Đảng, Nhà nước và nhân dân cũng như trong quá trình thi hành công vụ? 3 Câu 4: Người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị có những nghĩa vụ gì theo quy định của luật CBCC? 4 Câu 5: Luật cán bộ công chức quy định như thế nào về các quyền của cán bộ công chức? Anh (chi) hãy phân tích một trong các quyền đó? 5 Câu 6: Người CBCC phải có đạo đức và văn hóa giao tiếp như thế nào khi hoạt động công vụ tại công sở và giao tiếp với nhân dân. 6 Câu 7: Luật CBCC quy định những việc gì cán bộ công chức không được làm? 7 Câu 8: Hãy nêu điều kiện dự tuyển công chức, phương thức và nguyên tắc tuyển dụng? 8 Câu 9: Thế nào là tập sự? Nội dung tập sự? Trường hợp nào công nhận hết tập sự? Nội dung quản lý cán bộ công chức được quy định như thế nào? 9 Câu 10: Đánh giá công chức nhằm mục đích gì? Nội dung việc đánh giá đó được quy định như thế nào? Ai chịu trách nhiệm đánh giá? Việc phân loại kết quả đánh giá được quy định như thế nào? Anh (chị) hãy trình bày các quy định về khen thưởng, kỷ luật đối với CBCC? 10 MỘT SỐ DẠNG CÂU HỎI VỀ LUẬT CÁN BỘ CÔNG CHỨC Câu 1: Các nguyên tắc quản lý cán bộ công chức được quy định như thế nào tại Luật CBCC ? Trả lời: Quản lý cán bộ công chức gồm có 5 nguyên tắc được quy định tại Điều 5 (Luật CBCC năm 2008) cụ thể như sau: Điều 5. Các nguyên tắc quản lý cán bộ, công chức 1. Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam, sự quản lý của Nhà nước. - Theo Điều 4 (Hiến pháp nước CHXHCN Việt Nam năm 1992) có nêu rõ: “Công tác cán bộ, công chức đặt dưới