Mô tả:
Quản lý nhân lực tại Sở Công Thương tỉnh Lạng Sơn
Hoàng Khánh Duy
Giới tính: Nam
Ngày sinh: 30/04/1975
Nơi sinh: Lạng Sơn
Quyết định công nhận học viên số: Quyết định số 3418/QĐ-ĐHKT, ngày 31 tháng 7
năm 2015 của Hiệu trưởng Trường Đại học Kinh tế, Đại học Quốc gia Hà Nội.
Các thay đổi trong quá trình đào tạo: Không
Chuyên ngành: Quản lý Kinh tế
Mã số: 60 34 04 10
Cán bộ hướng dẫn khoa học: PGS.TS. Phạm Thị Hồng Điệp
Cơ quan công tác: Trường Đại học Kinh tế, Đại học Quốc Gia Hà Nội
Tóm tắt các kết quả của luận văn:
Từ việc nghiên cứu cơ sở lý luận về quản lý nhân lực trong tổ chức công và thực tiễn
công tác quản lý nhân lực tại Sở Công Thương tỉnh Lạng Sơn, luận văn đã đi sâu phân
tích thực trạng công tác quản lý nhân lực tại Sở Công Thương; đánh giá những kết quả
đạt được, hạn chế và nguyên nhân của những hạn chế đó; đưa ra các giải pháp nhằm
hoàn thiện quản lý nhân lực tại Sở Công Thương tỉnh Lạng Sơn, đồng thời đề xuất một
số kiến nghị đối với Bộ Nội vụ, Bộ Công Thương, Tỉnh ủy và UBND tỉnh Lạng Sơn
về công tác quản lý nhân lực trong tổ chức công nói chung, trong đó có Sở Công
Thương.
Khả năng ứng dụng trong thực tiễn:
Trên cơ sở những giải pháp mà tác giả đề xuất trong luận văn, Lãnh đạo Sở Công
Thương có thể áp dụng nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân lực tại Sở Công
Thương tỉnh Lạng Sơn.
Những hướng nghiên cứu tiếp theo:
Tiếp tục nghiên cứu về quản lý nhân lực tại Sở Công Thương tỉnh Lạng Sơn ở những
khía cạnh và nội dung khác.
Các công trình đã công bố có liên quan đến luận văn: Không
- Xem thêm -